「貢献に力を注ぐ企業」

「令和」1回目企業研修

目的・目標の確認を毎回明確にする事で

ブレる事なくチームメンバーとの共有ができていく。

 

先のビジョンを自分の頭なの中だけではなく、
共に実践していく仲間に伝える真剣な姿。

関わらせてもらって、すでに半年以上が経ちますが

どんどんムードが良くなってきています。

 

新入社員も遠慮なく意見ができるムードと環境。

良いものは残し、継続する。

改善するべきて点は、すぐに取り掛かる。

これからトライしてチャレンジしていくもの。

 

今回は、KTP(振り返り)を行い業務改善と
年間スケジュール戦略の組み立てを行いました。

当社アシスタントの

新田もいつも研修先のスタッフにがっちりと

寄り添っています。

 

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企業研修につきましては、

主にこういった内容を行なっています。

 

・目的・目標の明確化

・売り上げを上げるために、社員教育が手薄になっているリーダー

・プレイングマネージャーで部下の育成が苦手な方

・人間関係コミュニケーションがよくなるトレーニング

・ビジネスプランと営業販売戦略

・顧客導線を整える販売企画

などをそれぞれの会社様の課題によりプランをお作りしています。