「貢献に力を注ぐ企業」
「令和」1回目企業研修
目的・目標の確認を毎回明確にする事で
ブレる事なくチームメンバーとの共有ができていく。
先のビジョンを自分の頭なの中だけではなく、
共に実践していく仲間に伝える真剣な姿。
関わらせてもらって、すでに半年以上が経ちますが
どんどんムードが良くなってきています。
新入社員も遠慮なく意見ができるムードと環境。
良いものは残し、継続する。
改善するべきて点は、すぐに取り掛かる。
これからトライしてチャレンジしていくもの。
今回は、KTP(振り返り)を行い業務改善と
年間スケジュール戦略の組み立てを行いました。
当社アシスタントの
新田もいつも研修先のスタッフにがっちりと
寄り添っています。
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企業研修につきましては、
主にこういった内容を行なっています。
・目的・目標の明確化
・売り上げを上げるために、社員教育が手薄になっているリーダー
・プレイングマネージャーで部下の育成が苦手な方
・人間関係コミュニケーションがよくなるトレーニング
・ビジネスプランと営業販売戦略
・顧客導線を整える販売企画
などをそれぞれの会社様の課題によりプランをお作りしています。